ADEMI (Asociación de Empresas de Ingeniería, Montajes, Mantenimientos y Servicios Industriales) siguiendo con su implicación en la mejora de la eficiencia y la competitividad de las empresas promueve una formación de alta calidad adaptada a las necesidades cambiantes del sector.

La Asociación ha venido desarrollando una importante labor formativa desde su creación, en 1976. Gracias a este trabajo, más de 40.000 trabajadores han visto mejorado, afianzado o incrementado sus conocimientos y habilidades. A este compromiso se unió, desde su inauguración hace ya más dedos años y medio, el nuevo Centro de Formación, que ha posibilitado la impartición de formación teórico práctica en áreas que hasta ahora no se desarrollaba, pero que eran muy necesarias para aunar e incorporar la prevención de riesgos laborales en el quehacer diario de los trabajadores.

Esto ha sido posible gracias a la importante labor de los Comités de Formación y de Prevención de Riesgos Laborales de ADEMI, que han sido los motores de este proyecto formativo, marcando las directrices y pautas de los estándares de calidad que se necesitaban y promoviendo una mejora continua.

Ambos Comités siguiendo con la máxima “el mejor de nosotros no es mejor que el conjunto de todos nosotros” realizan sesiones periódicas presenciales, para tratar temas de interés común y acordar iniciativas conjuntas para influir en el sector. De este modo, el Comité de PRL ha organizado diversos eventos en el Centro de Formación, como la I y la II Jornada de PRL TELEFÓNICA-ADEMI o el III Congreso de PRL ADEMI-UNESA-SEDIGAS, que contaron con un gran éxito de participación, reuniendo a más de 700 personas.

Además, se han realizado en sus instalaciones otras jornadas como la “Gestión de Equipos Eléctricos que contienen SF6 al final de su vida útil”  organizada por AFESA Medio Ambiente, S.A. en colaboración con ADEMI y la Asociación de Fabricantes de Equipos Eléctricos (AFBEL), y con el apoyo institucional de la Oficina Española de Cambio Climático (OECC). En el encuentro participaron ABB, Ormazábal, Schneider Electric, entre otras destacadas empresas del sector eléctrico.

Por su parte, el Comité de Formación canaliza las necesidades formativas detectadas, para elaborar el Plan de Formación, incluyendo en todas las formaciones de oficio la prevención de riesgos laborales como parte de sus procedimientos; y participando en foros cuyo objetivo es trasmitir la visión de ADEMI en este aspecto.

Plan Formativo ADEMI 2018

Durante estos dos años y medio la Asociación ha incrementado y mejorado sus acciones formativas, ampliando su catálogo de cursos en las diferentes áreas y ha convertido el Centro de Formación en un centro de entrenamiento.

En este proceso de mejora continua, se ha modificado el curso de Instalación de Fibra Óptica, que ha pasado de tener una parte presencial de 32 horas a las 16 horas actuales. Una reducción significativa de horas presenciales que ha sido posible al ampliar las instalaciones de fibra óptica,permitiendo que varios alumnos puedan realizar las prácticas al mismo tiempo y reduciendo así, los tiempos de espera.

Se ha ampliado el catálogo de cursos incluyendo:

·         Curso de Prevención y Extinción de Incendios en formato de 4 horas, con prácticas de manejo de extintores, y en formato de 6h, con prácticas de manejo de extintores y de orientación.

·         Curso de prevención de la agresividad,orientado a los trabajadores que realizan su trabajo en situaciones de riesgo a su integridad física, y en el que se facilitan unas pautas de comportamiento,que permita al trabajador controlarse y realizar una comunicación no agresiva para así poder reconducir una situación de riesgo, al mismo tiempo que realiza su trabajo.

·         Curso de la Metodología del Árbol de Causas de 4 horas, y Curso Metodología del Árbol de Causas.Análisis de Accidentes de 16 horas. La versión extendida, de 16 horas, tiene el objetivo de crear una sistemática de trabajo que permita realizar un análisis eficaz de los accidentes que se produzcan, mediante la creación de grupos multidisciplinares de expertos que realicen la investigación, las entrevistas y el diagrama del árbol de causas que permitan la elaboración del informe global y el establecimiento de las medidas adecuadas para solucionar las causas que generaron el accidente.

·         Curso de Montaje y Desmontaje de Trípode de Rescate de 4 horas de duración. Un curso teórico práctico que proporciona a los trabajadores el entrenamiento necesario que les facilite su montaje en el menor tiempo posible.

·         Curso de Sistemas de Bloqueo LOTO (lock out / tag out) un curso teórico practico, de 4 horas y de 6 horas, que permite conocer los diferentes equipos físicos de bloqueo, sus posibilidades de uso e implantar un procedimiento LOTO.

·         Curso deTermografía, teórico-práctico,de 8 horas de duración para el manejo de cámaras termográficas.

En cuanto a los cursos de trabajos en altura, y ante la necesidad detectada de formaciones más específicas en este campo, ADEMI ha impartido cursos de Trabajos en Altura para Ferrocarriles y cursos Trabajos en Altura para Telecomunicaciones. Respecto a este último curso,actualmente el Centro de Formación ADEMI está trabajando para mejorar y adaptar sus instalaciones para cumplir con los requisitos que le permitan conseguir la homologación que le habilite para impartir la formación que se exigirá en 2018 a las empresas del sector TELCO.

Conocido el alto nivel de calidad de la formación impartida por ADEMI y lo valiosa que resulta en el quehacer diario su formación teórico práctica, tanto que hasta los propios alumnos se convierten en prescriptores delos cursos, se le solicitó al centro de Formación que impartiera el curso de Prevención del Riesgo Eléctrico en la Extinción de Incendios de 16h, a cinco dotaciones de bomberos de Galicia, a lo largo de dos semanas.

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST)de Madrid también se ha interesado por la formación realizada por ADEMI en el Centro de Formación y ha visitado sus instalaciones.

Además de estos cursos, el Plan de Formación de la Asociación cuenta con una variada temática en sus acciones formativas, entre las que destacan las de carácter preventivo y técnico, eminentemente prácticas, estas acciones formativas se agrupan en diferentes áreas, como son Trabajos en altura: Seguridad en Trabajos en Altura con o sin rescate; Trabajos en Altura para Trabajadores MAT según procedimiento de REE, etc.; Trabajos en espacios confinados y atmósferas explosivas: Técnicas de Progresión y Rescate en Espacios Confinados, con o sin Equipo de Respiración Autónomo (ERA), ATEX, etc.; Seguridad Eléctrica y magnitudes eléctricas:   RD 614/2001 de Riesgo Eléctrico teórico y práctico; Maniobras y Mantenimiento en Centros de Transformación; TETBT, Reciclaje de TET BT, Normas Endesa, etc. Respecto de la Media Tensión,estos cursos se realizarán en colaboración de la empresa Ormazábal; Telefonía: Instalaciones de Fibra Óptica, Detección de Averías en Redes de Cobre, Planta externa, etc.; Actuaciones frente a un Accidente / Incendio:Primeros auxilios, etc., Manejo de Equipos de Trabajo: Operador de Plataformas Elevadoras (PEMP), Operador de carretillas elevadoras, Montaje y Desmontaje de Andamios, etc.; y Gestión:Igualdad de Oportunidades,  Norma OHSAS 18001, Auditoría de PRL, Auditorías de Sistemas Integrados, Gestión de Riesgo Empresarial, Cambio de Actitudes en Relación de Dependencia, etc.

Formación de oficios

ADEMI está homologada por la FMF (Fundación del Metal para la Formación) para impartir toda la formación en materia de PRL, que viene recogida en el II Convenio Estatal del Metal (II CEM). Entre los cursos que se realizan, destacan los siguientes: Nivel inicial o Aula Permanente; Directivos de las Empresas; Responsables y Técnicos de Ejecución; Mandos Intermedios;Delegados de Prevención; Administrativos; Electricidad; Fontanería y Climatización; Operador de Aparatos Elevadores; Operador de Equipos Manuales; y Estructuras Metálicas y Montajes. Así como, Trabajos de Montajes de Estructuras Tubulares; Trabajados de Instalación de Ascensores; Trabajos en Aparatos Elevadores; Trabajos en Instalaciones de Telecomunicaciones; Trabajos en Gasoductos y Redes de Distribución de Gases Combustibles; Y los reciclajes delos módulos que ya existían, de 4 horas de duración, que deberán realizar los trabajadores cada 3 años o si éstos han estado alejados del sector durante 1año. Además de la nueva formación para los trabajadores del sector metal.

A parte de la modalidad presencial, también se realizatele-formación, gracias a su Plataforma Formativa.

ADEMI también ofrece soluciones ajustadas a las necesidades delas empresas, en temática, fechas, horario y lugar de impartición.

Nuevo Centro de Formación en Barcelona

En su afán de acercar la formación a los trabajadores, ADEMI inauguró en septiembre de 2017 un nuevo Centro de Formación en Barcelona. Un centro de formación que cuenta con más de 600 metros cuadrados dedicados a la formación teórica y teórico-práctica.